Regolamento

L’Equipe Operativa Handicap di competenza territoriale (E.O.H. c/o A.S.S.T. del Garda D.S.S. di Leno) ed il Comune titolare della presa in carico della persona disabile, su richiesta del suo referente giuridico, segnalano al Nucleo Servizi Handicap territoriale (N.S.H. dell’A.S.S.T. del GARDA) e/o al Coordinamento Servizi Handicap (C.S.H. dell’A.S.S.T. del GARDA), il bisogno di un intervento socio-sanitario diurno.

Il N.S.H./C.S.H. attiva un incontro a cui partecipano gli operatori dell’equipe E.O.H. e del Comune di residenza, al fine di individuare il Servizio diurno più consono.

Il N.S.H./C.S.H. invia al Responsabile del C.D.D., all’E.O.H. ed al Comune di residenza un parere di idoneità al percorso di integrazione nel Servizio.

L’E.O.Hfornisce alla Responsabile del Servizio una Relazione Psicosociale sul caso – Utente (informazioni sociali, psicodiagnostiche, clinico – sanitarie).

Il Comune di residenza del soggetto avvia l’apertura della pratica amministrativa per l’inserimento.

Preso atto di tutto ciò la Coordinatrice del C.D.D. esprime il suo parere (favorevole/non

favorevole) alla possibilità d’inserimento della persona segnalata e organizza un incontro

presso il C.D.D. “Sergio Lana”con l’E.O.H., il Comune di residenza e il referente

giuridico del caso – Utente (Tutore, A.D.S., parente – curatore) per concordare e definire:

le modalità di inserimento, la data di ingresso, la stipula del Contratto d’Ingresso Utente.

Il Contratto d’Ingresso Utente del C.D.D.:

  • è sottoscritto da: Legale Rappresentante dell’unità d’offerta, dal Rappresentate del Comune di residenza, dal referente giuridico della persona disabile (Tutore, A.D.S., parente – curatore), e rispetta le linee guida della D.G.R. 1185/2013.
  • Prevede una data d’inizio decorrenza e ha durata fino alle dimissioni dell’Utente dal C.D.D.  Qualora, nel corso della durata del contratto, fosse necessario apportare variazioni al medesimo, queste dovranno avvenire solo in forma scritta e con il consenso delle parti contraenti.
  • Prevede, a partire dalla data d’inserimento dell’Utente, un periodo di prova della durata di 1 mese.
  • Non può essere ceduto a terzi salvo il consenso scritto fra le parti (divieto di cessione).

Il primo giorno d’inserimento dell’Utente al C.D.D. la Coordinatrice del Servizio provvede all’apertura del FASAS (Fascicolo Sanitario e Assistenziale), alla compilazione della Scheda S.I.Di. Utente (identificazione classe di fragilità) e alla assegnazione dell’Utente all’Educatore di Riferimento.

Nel periodo di provala Coordinatrice del C.D.D. tiene aggiornate le parti coinvolte nel Contratto d’Ingresso e l’N.S.H./C.S.H e l’E.O.H. territoriali riguardo l’andamento della frequenza dell’Utente, e al termine del mese stabilito, la Coordinatrice dà conferma o revoca ufficiale dell’inserimento dell’Utente alle parti coinvolte.

In caso di revoca dell’inserimento Utente, questo viene rivalutato congiuntamente con il N.S.H./C.S.H..

In caso di conferma dell’inserimento Utente, al termine del periodo di prova l’Educatore di Riferimento provvederà a redigere il Progetto Assistenziale Individualizzato dell’Utente.

LE DIMISSIONI dell’Utente dal C.D.D. “Sergio Lana”, con conseguente cessazione della validità del Contratto d’Ingresso Utente possono avvenire:

  • su richiesta dell’Utente e/o del suo referente giuridico (Tutore, ADS, parente – curatore) à dimissione volontaria;
  • su comunicazione del Comune di residenza;
  • su disposizione del N.S.H./E.O.H. territoriali;
  • su richiesta del Coordinatore del C.D.D., previo accordo con il Rappresentante Legale dell’unità operativa ed informazione del N.S.H. e dell’E.O.H. territoriali.

Le condizioni per le dimissioni dell’Utente sono le seguenti:

– Aggravamento dell’Utente (nelle condizioni anagrafiche – socio – psico – cliniche generali), tale da renderlo non idoneo al C.D.D. à trasferimento possibile ad altra struttura e/o misura di assistenza socio-sanitaria.

– Verificarsi di fatti e/o episodi gravi determinati dall’Utente, tali da compromettere in modo significativo gli equilibri dell’ecosistema C.D.D..

  – Il mancato rispetto da parte del Comune e dell’Utente e/o del suo referente giuridico degli impegni economici sottoscritti in sede di Contratto d’Ingresso.

In caso di dimissioni dell’Utente il C.D.D. “Sergio Lana”, nella persona della Coordinatrice, si impegna a garantire la continuità assistenziale incaricando l’equipe operativa di redigere,entro l’ultimo giorno di frequenza dell’Utente,la Relazione Finale di Dimissione Utente che sarà consegnata all’Utente e/o suo referente giuridico.

ASSENZE

La famiglia si impegna a favorire la frequenza dell’utente e ha l’obbligo di avvisare tempestivamente il Responsabile nei casi di assenza, entro l’orario di apertura del 1° giorno in cui inizia l’assenza stessa.

Il C.D.D. registra puntualmente le assenze e rendiconta solo quelle temporanee dovute a malattie, vacanza e/o altro, entro il limite massimo annuo di trenta giorni. In caso di assenza, la famiglia è tenuta a compilare e a far pervenire al Servizio il modulo “Certificazione assenze”.